French German Russish English Polish  
Wydziały: Wydział Edukacji i Rozwoju



Wydział Edukacji i Rozwoju

Kierownik wydziału:
Jan Stachowiak tel. (0 44) 732-31-26, pok. 119
e-mail: oswiata@powiat-piotrkowski.pl

Pracownicy wydziału:
Joanna Segiet - inspektor ds. oświaty, tel. (044) 732-31-30, pok. 120
Marek Szymczyk - inspektor ds. oświaty, tel. (044) 732-31-30, pok. 120

Magdalena Jędrzejczyk – podinspektor, tel. (0-44) 732-31-44, pok. 200
e-mail: stypendia@powiat-piotrkowski.pl

Michał Tokarski – podinspektor, tel. 732-31-62, pok. 201
e-mail: rozwoj@powiat-piotrkowski.bip.net.pl,

Paulina Pokutycka-Wiktorowicz - specjalista, tel. (0 44) 732-31-44, pok.200.

Wydział Edukacji i Rozwoju zajmuje się realizacją zadań związanych z funkcjonowaniem szkół ponadgimnazjalnych i kierowaniem nieletnich do młodzieżowych ośrodków wychowawczych oraz analizą możliwości i pozyskiwaniem środków finansowych z Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych, z wyłączeniem źródeł finansowania zastrzeżonych dla innych wydziałów.

Do podstawowych zadań Wydziału należy z zakresu edukcji:

  1. realizowanie zadań związanych z zakładaniem i prowadzeniem publicznych szkół ponadgimnazjalnych w tym z oddziałami integracyjnymi, szkół podstawowych, specjalnych i gimnazjów specjalnych, szkół sportowych i mistrzostwa sportowego oraz placówek wymienionych w art. 2 pkt. 3-5 i 7 ustawy z dnia 7września 1991 r. o systemie oświaty, z wyjątkiem szkół i placówek o znaczeniu regionalnym,
  2. zapewnianie kształcenia, wychowania i opieki w szkołach,
  3. przygotowywanie projektu planu sieci publicznych szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół socjalnych,
  4. ustalanie projektów dotyczących liczby szkół oraz kierunków i zakresu kształcenia,
  5. sprawowanie nadzoru merytorycznego i finansowego nad działalnością placówek oświatowych,
  6. coroczna weryfikacja arkuszy organizacyjnych przedstawionych przez szkoły do zatwierdzenia,
  7. powoływanie i udział w komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na dyrektora szkoły lub placówki,
  8. prowadzenie spraw związanych z powierzaniem stanowiska dyrektorowi szkoły lub placówki,
  9. prowadzenie spraw związanych z powierzaniem stanowiska dyrektora po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej, jeżeli do konkursu nie zgłosił się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata,
  10. opiniowanie powierzenia lub odwołania przez dyrektora szkoły ze stanowiska wicedyrektora lub z innego stanowiska kierowniczego,
  11. przygotowywanie propozycji składu rady oświatowej działającej przy radzie powiatu,
  12. przygotowywanie zezwoleń na założenie szkoły publicznej przez osobę prawną lub fizyczną,
  13. przejmowanie dokumentacji likwidowanej szkoły – prowadzonej przez inną osobę prawną lub osobę fizyczną,
  14. prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
  15. prowadzenie spraw związanych z nadawaniem (i cofaniem) szkołom niepublicznym uprawnień szkoły publicznej,
  16. przygotowywanie propozycji przydzielania dotacji niepublicznym szkołom, placówkom oświatowym,
  17. przygotowywanie propozycji zasad rozliczania czasu pracy dla nauczycieli o różnym planie zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego,
  18. opracowanie regulaminu określającego dla nauczycieli wysokość stawek dodatków funkcyjnych, motywacyjnego, za warunki pracy oraz zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
  19. opracowanie regulaminu określającego zasady przyznawania i wypłacania nauczycielom dodatku mieszkaniowego,
  20. opracowanie regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze środków, o których mowa w art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy Karty Nauczyciela
  21. Przygotowanie propozycji okreslenia tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli szkół zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela,
  22. prowadzenie spraw związanych z nadawaniem nauczycielom stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
  23. prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem odpowiedniej formy kształcenia dla dzieci posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego,
  24. prowadzenie spraw związanych z realizacją Rozporządzenia MENiS w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli
  25. prowadzenie spraw związanych z realizacja stypendiów określonych w art. 90 ust. 1 ustawy o systemie oświaty,
  26. realizacja ustawy z dnia 19 lutego 2004 roku o systemie informacji oświatowej,
  27. prowadzenie spraw związanych z kierowaniem nieletnich do młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych osrodków socjoterapii.
W zakresie rozwoju Powiatu:
  1. Opracowanie materiałów w zakresie kompleksowego programowania strategii rozwoju Powiatu,
  2. Podejmowanie działań związanych z opracowaniem wieloletnich programów społeczno – gospodarczych Powiatu,
  3. Dokonywanie analiz i opracowań zbiorczych dotyczących sytuacji społeczno – gospodarczej Powiatu,
  4. Monitorowanie programów umożliwiających absorpcję środków finansowych z funduszy UE i innych źródeł oraz opracowywanie analiz i inicjowanie działań na rzecz pozyskania przez Powiat tych środków,
  5. Doradzanie innym komórkom Starostwa i jednostkom organizacyjnym Powiatu w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych, o których mowa w pkt. 4,
  6. Prowadzenie rejestru projektów przygotowywanych i realizowanych przez Powiat, współfinansowanych z funduszy zewnętrznych,
  7. Współpraca z instytucjami zarządzającymi i wdrażającymi programy finansowane z funduszy zewnętrznych,
  8. Podejmowanie działań wspierających rozwój przedsiębiorczości w powiecie oraz wspieranie działań organizacji samorządu gospodarczego,
  9. Organizacja szkoleń, konferencji i seminariów.

Do podstawowych zadań Wydziału z zakresu rynku pracy należy:

  1. prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem przez Zarząd Powiatu nadzoru nad działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim,
  2. prowadzenie spraw dotyczących postępowań administracyjnych, związanych z wykonywaniem zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, dla których organem właściwym jest starosta,
  3. analiza propozycji rozwiązań prawnych przedstawianych przez Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim
  4. współdziałanie z instytucjami rynku pracy w celu harmonizowania ustawicznego kształcenia zawodowego z potrzebami rynku
  5. współpraca z PUP w zakresie spraw związanych z opracowywaniem Powiatowego Programu Przeciwdziałania Bezrobociu oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy
  6. współpraca PUP przy realizacji projektów w zakresie promocji zatrudnienia wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych z EFS
  7. współpraca z Powiatową Radą Zatrudnienia
  8. prowadzenie czynności związanych z powoływaniem i odwoływaniem Powiatowej Rady Zatrudnienia i jej członków
  9. prowadzenie, wspólnie z Wydziałem Organizacyjnym, spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim

 
Pokrewne linki

Opcje

 Strona gotowa do druku Strona gotowa do druku


Przepraszamy, komentarze dla tego artykułu są niedostępne.


wykonane przez:
M&M REKLAMA I PROMOCJA

Tworzenie strony: 12840 sekund